Recomandari in organizarea unui eveniment corporate
Stilul de viata actual a dus la modificari majore in mentalitatile noastre, aparand notiunea de eveniment corporate.
Daca pana de curand o firma considera ca este suficient sa plateasca un salariu unui angajat pentru ca el sa se simta multumit, zilele noastre aduc un nou prag de necesitati in ceea priveste relatia dintre angajat si angajator.
Ce inseamna un eveniment corporate?
O firma cu proiectie pe termen lung a planurilor sale stie ca formarea si fidelizarea unui angajat,
deci transformarea acestuia intr-un profesionist reprezinta o procedura indelungata.
Transformarea locului de munca intr-un loc familiar inseamna teambuilding-uri, iesiri in natura sau organizarea unui eveniment corporate.
Ma voi focusa mai mult pe ultimul dintre ele, poate pentru ca este si cel mai complex.
Un eveniment corporate este tradus ca o intalnire a tuturor membrilor firmei intr-un cadru select, intr-un restaurant care organizeaza astfel de petreceri.
De cele mai multe ori fiecare angajat vine impreuna cu familia la un astfel de eveniment
pentru a-si hrani nevoia de familiar. Timpul petrecut la firma trebuie tradus ca un timp petrecut intr-o mare familie.
Revenind, un eveniment corporate este organizat intr-un restaurant de evenimente,
in Bucuresti aparand astfel de restaurante a caror activitate este exclusiv pentru evenimente corporate.
Cei in interiorul unui astfel de restaurant pun la dispozitie un pachet intreg de evenimente.
Nu vorbim doar de un simplu meniu culinar. Rafinamentul vine din mult mai multe servicii prestate.
Un restaurant de petreceri Bucuresti precum TrattoriaBuongiorno va oferi prezenta unui artist
care presteaza in cadrul acestui eveniment privat, animatori specializati pentru copii, evenimente care sa antreneze colegii de corporatie pentru ca ei sa se cunoasca si sa socializeze.
Mesajul transmis de un astfel de eveniment este ca toti suntem membrii unei mari familii,
trebuie sa ne conlucram pentru o prosperitate a companiei si, implicit, a fiecaruia dintre noi.